「子育てママ」を応援、「女性活躍」の推進

てんとうむしは”「労働参加率」と「生産性」を高める事業を創造する”というビジョンのもと、女性が活躍できる職場づくりを全社的に推進しております。そのため働くスタッフの90%以上は「女性スタッフ」です。妊娠や子育てを機に時間的、物理的な制約によって働きたくても働けないという女性は非常に多いです。そんな方々が一人でも社会に出て活躍できるよう、私たちは全力でサポートをしながら雇用機会やチャレンジできる機会を増やしていく努力を今後も積極的におこなっていきます。

「リモートワーク(在宅ワーク)」と「時短勤務」の推進

てんとうむしでは妊娠・子育てのママ達でも自宅でお仕事ができるよう、積極的にリモートワーク(在宅ワーク)や時短勤務など、時間や場所にとらわれない働き方を推進しております。

 

在宅で働くママスタッフたちの声

在宅スタッフとして、夜、子供を寝かしつけた後にお仕事をしています!育児中のため、在宅で自由にお仕事ができるのはとてもありがたいですね。生活にメリハリができ、ONとOFFの切り替えがとても良い刺激になっています。また、様々な分野に詳しくなれたり、勉強になることがたくさんあるので楽しんで執筆活動しています。

まりこ

ともか

出産を機に職場を退職したものの、子育てだけの日々に社会から置いていかれたような、ぽっかり穴が空いたような毎日を送っていました。ライターの仕事をするようになり、子どもの母親としてではなく私個人を評価頂けたことに喜びを感じながら、母親という立場からの切り替えができることで子育ても楽しくできています。在宅ワークは子どもの体調がすぐれない時や予定がある時でも子ども優先で仕事ができるので小さいお子さんがいるママさんにはおすすめです。
旦那さんの転勤で泣く泣く東京の仕事を退職し、静岡に移住しました。今は在宅で編集作業や、新しいライターさんの研修サポートをしています。最初は在宅で研修補佐をすることになった時には、コミュニケーションが上手くいくか不安でしたが、音声通話や電話、チャットがあるので問題を感じずにやれています。また、この経験が新しい自分のキャリアとなっているのが嬉しいです。これからも色々と挑戦していきたいです。

まい

ゆみこ

子育てと家事の合間に在宅でライターをやらせて頂いてます。私は子どもが寝てからの夜や長い昼寝の時など、少し時間ができた時に仕事をするようにしています。自分の都合に合わせて家でできるのでとても助かっています!在宅でお仕事を始めてから生活にメリハリがついた点は非常に良かったですね。知識も増えて一石二鳥なので楽しんでお仕事しています。

「未経験者」歓迎の、充実した研修制度

てんとうむしには、業界未経験のスタッフも多数在籍しております。未経験者でも入社後にしっかりと研修をおこない、デジタルツールの使い方や編集・マーケティングなどの基礎スキルなど、短期間でしっかりと修得ができるよう専属のトレーナーをつけて丁寧に教えています。そのため、入社から1年未満でも活躍するスタッフが多数。研修は在宅ワークの場合もリモート研修をおこなっているので、在宅での未経験者なども安心して業務をおこなうことができます。

「副業」「ダブルワーク」「パラレルワーク」の推進


副業でお肉のケータリングをやるスタッフ
てんとうむしでは、積極的に副業やダブルワークを推進しております。そのため、お肉屋さんやライターなど、さまざまな副業・ダブルワークをおこなうスタッフが多数います。副業・ダブルワークを通じて様々なプロジェクトや企業にかかわることによって、本人の所得増につながるだけでなく、スキルアップや幅広い人脈をつくることへもつながるため、積極的に推進をしていっています。